※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定にて優遇いたします ■昇給 ：年1回 ■賞与 ：年2回 ■通勤手当：会社規定に基づき全額支給

■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 （初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり） （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■結婚休暇 ■ファミリーフレンドリー休暇 ■リフレッシュ休暇など ※年間休日：124日

※以下いずれかのご経験がある方 ■全社的なシステム（プラットフォーム）導入の経験 ■システム導入を伴うサービス開発の経験 ■社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験 ■SIerまたは事業会社の情報システム部門（システム設計・システム開発）での業務経験 ■コンサルティングファームでの業務経験 ■パッケージ導入経験 ※ご経験やスキルによって（シニア）マネージャー/（シニア）エキスパート（部課長級）での採用となります。

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